Vind je baan of werknemer binnen één minuut.
Privacy reglement
Algemeen
60Seconds© zet zich in om jouw persoonlijke gegevens op een betrouwbare en veilige manier te verwerken. In dit privacyreglement lees je hoe 60Seconds© omgaat met jouw gegevens.
60Seconds© is een website waarop vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar worden gebracht. Het is een vacaturebank waarop kandidaten en werkgevers zonder tussenkomst van derden naar elkaar opzoek kunnen gaan.
Wet bescherming persoonsgegevens
60Seconds© zet zich in om jouw persoonlijke gegevens op een betrouwbare en veilige manier te verwerken. De verwerking van de gegevens via de website van 60Seconds© vindt plaats volgens de Wet bescherming persoonsgegevens.
Cookies
In het geval van cookie gebruik plaatsen wij kleine bestanden op jouw computer, tablet of mobiele apparaat als je onze site bezoekt. Wanneer je onze site daarna nogmaals bezoekt met hetzelfde apparaat, kunnen wij jou herkennen. je kunt cookies altijd weer verwijderen.
Gebruik van jouw persoonlijke gegevens
Om je snel en adequaat van dienst te kunnen zijn hebben wij jouw persoonsgegevens nodig. Er worden alleen noodzakelijke gegevens verwerkt. Wij zullen vertrouwelijk met deze gegevens omgaan en je kunt er van op aan dat wij deze niet aan derden verstrekken zonder jouw medeweten. Als uitzondering geldt artikel 5 van de algemene voorwaarden.
Partners/derden
60Seconds© kan niet garanderen dat andere gebruikers zich ook aan de privacywetgeving houden. 60Seconds© is daarvoor niet verantwoordelijk.
Inschrijven als kandidaat
Op de website van 60Seconds© kunnen kandidaten een account en profiel aanmaken. Daarvoor moet er een aantal persoonlijke gegevens worden ingevuld. Jouw persoonlijke gegevens worden uitsluitend gebruik voor de communicatie tussen jou, 60Seconds© en andere gebruikers. Jouw persoonsgegevens zullen nooit zonder jouw medeweten aan andere gebruikers worden verstrekt.
Gebruik vacaturebank 60Seconds©
Gegevensverstrekking
Om voor kandidaten een werkgever te vinden, is het invoeren van persoonsgegevens noodzakelijk. Deze gegevens zullen worden vergeleken met de eisen van de tegenpartij(en). Op basis van de ingevulde gegevens wordt zo nauwkeurig mogelijk gezocht naar een geschikte match.
Je hebt zelf de keuze om jouw persoonsgegevens te tonen. Je bepaalt dus zelf in welke mate jouw persoonsgegevens aan derden bekend gemaakt worden.
Anoniem Account
Wanneer je ervoor kiest om anoniem op de website te staan, heeft de werkgever de kans om bij een match contact met jou te zoeken door middel van een daarvoor bestemde contactknop. Jij hebt dan de mogelijkheid de gegevens van de werkgever in te zien en het contact te accepteren of anoniem te weigeren. Jij kunt ook zelf contact zoeken met een werkgever als je een match gevonden heeft.
Account met persoonlijke gegevens
Wanneer je ervoor kiest jouw contact- en persoonsgegevens openbaar te maken bij een match, dan worden deze zichtbaar voor de werkgever, alleen als hij daarvoor heeft betaald. Werkgevers kunnen dan direct contact opnemen. Wanneer werkgevers hebben betaald kun jij daar ook direct contact mee opnemen, hebben ze niet betaald dan kun je een verzoek tot contact sturen naar het profiel van de dan nog anonieme werkgever.
Toegang tot profielen
Gebruikers kunnen bij een match de profielen van elkaar inzien. Kandidaten kunnen direct contact opnemen met betaalde werkgevers. Werkgevers moeten betalen om de contact- en persoonsgegevens van kandidaten te kunnen zien.
Bij anonieme kandidaten ontbreken de contact- en persoonsgegevens, deze zijn alleen te bereiken via de contactknop (de werkgever ontvangt dan een mail zonder contactgegevens).
Contact
Voor vragen over het privacyreglement van 60Seconds© kun je per mail naar administratie@60-seconds.nl contact met ons opnemen.
Privacy reglement
Algemeen
60Seconds© zet zich in om jouw persoonlijke gegevens op een betrouwbare en veilige manier te verwerken. In dit privacyreglement lees je hoe 60Seconds© omgaat met jouw gegevens.
60Seconds© is een website waarop vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar worden gebracht. Het is een vacaturebank waarop kandidaten en werkgevers zonder tussenkomst van derden naar elkaar opzoek kunnen gaan.
Wet bescherming persoonsgegevens
60Seconds© zet zich in om jouw persoonlijke gegevens op een betrouwbare en veilige manier te verwerken. De verwerking van de gegevens via de website van 60Seconds© vindt plaats volgens de Wet bescherming persoonsgegevens.
Cookies
In het geval van cookie gebruik plaatsen wij kleine bestanden op jouw computer, tablet of mobiele apparaat als je onze site bezoekt. Wanneer je onze site daarna nogmaals bezoekt met hetzelfde apparaat, kunnen wij jou herkennen. je kunt cookies altijd weer verwijderen.
Gebruik van jouw persoonlijke gegevens
Om je snel en adequaat van dienst te kunnen zijn hebben wij jouw persoonsgegevens nodig. Er worden alleen noodzakelijke gegevens verwerkt. Wij zullen vertrouwelijk met deze gegevens omgaan en je kunt er van op aan dat wij deze niet aan derden verstrekken zonder jouw medeweten. Als uitzondering geldt artikel 5 van de algemene voorwaarden.
Partners/derden
60Seconds© kan niet garanderen dat andere gebruikers zich ook aan de privacywetgeving houden. 60Seconds© is daarvoor niet verantwoordelijk.
Inschrijven als kandidaat
Op de website van 60Seconds© kunnen kandidaten een account en profiel aanmaken. Daarvoor moet er een aantal persoonlijke gegevens worden ingevuld. Jouw persoonlijke gegevens worden uitsluitend gebruik voor de communicatie tussen jou, 60Seconds© en andere gebruikers. Jouw persoonsgegevens zullen nooit zonder jouw medeweten aan andere gebruikers worden verstrekt.
Gebruik vacaturebank 60Seconds©
Gegevensverstrekking
Om voor kandidaten een werkgever te vinden, is het invoeren van persoonsgegevens noodzakelijk. Deze gegevens zullen worden vergeleken met de eisen van de tegenpartij(en). Op basis van de ingevulde gegevens wordt zo nauwkeurig mogelijk gezocht naar een geschikte match.
Je hebt zelf de keuze om jouw persoonsgegevens te tonen. Je bepaalt dus zelf in welke mate jouw persoonsgegevens aan derden bekend gemaakt worden.
Anoniem Account
Wanneer je ervoor kiest om anoniem op de website te staan, heeft de werkgever de kans om bij een match contact met jou te zoeken door middel van een daarvoor bestemde contactknop. Jij hebt dan de mogelijkheid de gegevens van de werkgever in te zien en het contact te accepteren of anoniem te weigeren. Jij kunt ook zelf contact zoeken met een werkgever als je een match gevonden heeft.
Account met persoonlijke gegevens
Wanneer je ervoor kiest jouw contact- en persoonsgegevens openbaar te maken bij een match, dan worden deze zichtbaar voor de werkgever, alleen als hij daarvoor heeft betaald. Werkgevers kunnen dan direct contact opnemen. Wanneer werkgevers hebben betaald kun jij daar ook direct contact mee opnemen, hebben ze niet betaald dan kun je een verzoek tot contact sturen naar het profiel van de dan nog anonieme werkgever.
Toegang tot profielen
Gebruikers kunnen bij een match de profielen van elkaar inzien. Kandidaten kunnen direct contact opnemen met betaalde werkgevers. Werkgevers moeten betalen om de contact- en persoonsgegevens van kandidaten te kunnen zien.
Bij anonieme kandidaten ontbreken de contact- en persoonsgegevens, deze zijn alleen te bereiken via de contactknop (de werkgever ontvangt dan een mail zonder contactgegevens).
Contact
Voor vragen over het privacyreglement van 60Seconds© kun je per mail naar administratie@60-seconds.nl contact met ons opnemen.
| 60 Seconds© | info @ 60-seconds.nl |
| Arkelstein 2 (geen bezoekadres) | 7581 RL Losser |
| Tel.: 06-44244233 | KvK: 58550038 |
| BTW-nummer: NL122479142B01 | |
| 60 Seconds© | Arkelstein 2 (geen bezoekadres) | Tel.: 06-44244233 | KvK: 58550038 |
| 7581 RL Losser | BTW-nummer: NL122479142B01 |
