ALGEMENE VOORWAARDEN

Voor het gebruik van 60Seconds© gelden onderstaande Algemene Voorwaarden.

Algemeen

Artikel 1 Definities

Algemene Voorwaarden:     De hierna genoemde bepalingen die van toepassing zijn op de toegang tot en het gebruik van 60Seconds©
Gebruiker:                               De natuurlijke of rechtspersoon die gebruik maakt van 60Seconds©
Account:                                  Persoonlijke gebruikerspagina waarop profielen kunnen worden gezet
Profiel:                                   Overzicht met gegevens van de gebruiker, waaronder functie, opleiding en ervaring.

Artikel 2 Algemeen

Door het gebruik van 60Seconds© gaat Gebruiker akkoord met de Algemene Voorwaarden en bepalingen genoemd in het Privacyreglement.
Op deze Algemene Voorwaarden is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing.
Alle eventuele geschillen zullen aan de bevoegde rechter worden voorgelegd.
60Seconds© is zowel auteursrechtelijk als ook databankrechtelijk beschermd.
Het is niet toegestaan om een deel of het geheel van de inhoud, zowel een deel dan wel de samenhang van de teksten, dan wel grafisch, van 60-seconds.nl zonder schriftelijke toestemming vooraf van 60 seconds te kopieren, te veelvuldigen dan wel te beheren buiten het gezag van 60 seconds.

Artikel 3 Doel en Kosten

60Seconds© is een vacaturebank waarbij vraag en aanbod op de arbeidsmarkt op een unieke wijze bij elkaar worden gebracht.
Aan het gebruik van 60Seconds© zijn geen kosten verbonden.
Kandidaten kunnen gratis een account aanmaken in 60Seconds©, mits zij hun persoonsgegevens invullen. Kandidaten die anoniem willen blijven moeten hiervoor betalen. Voor werkgevers zijn aan het verkrijgen van contactgegevens van gematchte (dus geschikte) kandidaten kosten verbonden.
Wanneer gebruiker heeft betaald is géén restitutie mogelijk.
betaalde gebruikers ontvangen per E-mail een factuur met BTW opgave.
De prijzen voor anonieme kandidaten zijn steeds inclusief BTW (all in).
De prijzen voor werkgevers zijn steeds exclusief BTW (vermeerderd met BTW).

Artikel 4 Gebruik van 60Seconds©

Gebruiker zal zich onthouden van gedragingen die in strijd zijn met deze Algemene Voorwaarden.
Het is Gebruiker niet toegestaan om 60Seconds© of een onderdeel daarvan te gebruiken voor andere doeleinden, dan waar 60Seconds© voor bedoeld is.
Het is Gebruiker niet toegestaan zich schuldig te maken aan datamining.

Artikel 5 Privacy

Gebruiker is zich ervan bewust dat 60Seconds© persoonlijke gegevens van andere gebruikers bevat en zal de hem/haar eventueel ter beschikking gestelde persoonsgegevens vertrouwelijk behandelen.
Gebruiker zal bij het gebruik hiervan de bepalingen in acht nemen van de Wet bescherming persoonsgegevens en het Privacyreglement.
Gebruiker gaat akkoord met de overdracht van de accountgegevens indien 60 Seconds op welke wijze dan ook over gaat naar een andere eigenaar of gaat fuseren.
60 Seconds is gerechtigd om haar accounts middels nieuwsbrieven of aanbiedingen per E-mail te informeren.

Artikel 6 Uitsluiting

60Seconds© gaat over tot onmiddellijke uitsluiting van de gebruiker, indien er sprake is van gedragingen in strijd met deze Algemene Voorwaarden of wanneer op andere wijze misbruik wordt gemaakt van 60Seconds©.
60Seconds© heeft het recht het profiel en/of account van gebruiker te verwijderen bij fraude, misdraging of nalatigheid.
60Seconds© heeft het recht om de (vervolg) schade plus verhaalskosten ten gevolge van fraude onverminderd te verhalen op de veroorzaker.

Artikel 7 Onderhoud/Storingen

60Seconds© streeft ernaar om gebruiker ononderbroken toegang tot de website te verschaffen.
60Seconds© behoud echter het recht om zonder voorafgaande bekendmaking de website, of onderdelen daarvan, tijdelijk buiten gebruik te stellen voor het plegen van onderhoud of het verhelpen van storingen. 60Seconds© streeft ernaar om dergelijke werkzaamheden zoveel mogelijk op de minder courante uren te laten plaatsvinden.

Artikel 8 Aansprakelijkheid

Het gebruik van 60Seconds© door gebruiker vindt plaats voor eigen rekening en risico. 60Seconds© is nimmer aansprakelijk voor schade, van welke aard ook, voortvloeiend uit de beschikbaarheid en/of het gebruik van 60Seconds.
60Seconds© is nooit aansprakelijk voor schade ontstaan door fraudeleuze gebruikers.
60Seconds© is niet verantwoordelijk voor virussen in een door gebruiker verzonden of ontvangen e-mail.
De informatie op de website van 60Seconds© kan op een bepaald moment niet volledig of juist zijn. 60Seconds© is hiervoor nimmer aansprakelijk. Wel streeft 60Seconds© ernaar zijn informatie ten allen tijden volledig en juist houden.

Artikel 9 Klachten

Klachten dienen ten allen tijden schriftelijk te worden gemeld bij administratie@60-seconds.nl.

Profielen

Artikel 10 Gebruik

Gebruiker zal de vacaturebank van 60Seconds© en de daarin ter beschikking gestelde (persoons)gegevens slechts gebruiken voor het vervullen van een vacature, of voor het vinden van werk.
Gebruiker zal zich onthouden van gedragingen die 60Seconds© en/of overige gebruikers schade kunnen toebrengen. Hieronder wordt in ieder geval – doch niet uitsluitend – verstaan:

- Het doen van politieke uitlatingen

- Het doen van bedreigende, discriminatoire, aanstootgevende en/of kwetsende uitlatingen.

- Het handelen in strijd met enig wettelijk voorschrift.

Een gebruiker die een andere Gebruiker opmerkt die in strijd is met de Algemene Voorwaarden of Wettelijke voorschriften, wordt verzocht dit per e-mail te melden aan administratie@60-seconds.nl met als mededeling "opmerking"©. >administratie@60-seconds.nl<
Door het plaatsen van een profiel op de website van 60Seconds© wordt er door de medewerkers van 60Seconds© niet voor gebruiker bemiddeld. Het profiel van Gebruiker kan door andere gebruikers gevonden worden door automatische matching van het systeem.

Artikel 11 Profielen

Profielen zijn opgesteld in de Nederlandse taal.
Gebruiker draagt er zorg voor dat zijn/haar account en profiel juist, volledig en niet misleidend zijn.
Werkgever draagt er zorg voor dat de vacature actueel is. Bij het vervullen van de vacature of het niet meer beschikbaar stellen ervan, zal werkgever de vacature zo spoedig mogelijk van de website verwijderen.
Iedere afzonderlijke vacature mag maar één keer tegelijkertijd worden geplaatst, tenzij de vacature van toepassing is op verschillende standplaatsen.
Werkgever mag aan het reageren op een profiel geen kosten voor gebruiker verbinden.
60Seconds© verwijdert het profiel aan het einde van de looptijd, gebruiker dient zelf te verlengen doorf het profiel opnieuw te plaatsen. Gebruiker wordt hieromtrent per mail geattendeerd. Het account blijft 1 jaar bestaan na een laatste gebruik.

Artikel 12 Verantwoordelijkheid voor de inhoud van profielen

60Seconds© biedt met de vacaturebank aan gebruiker de mogelijkheid om zelfstandig, zonder tussenkomst van derden (intermediairs), profielen te plaatsen. Voor de inhoud van het account en profiel(en) is gebruiker zelf aansprakelijk. 60Seconds© zal bij overtreding van deze Algemene Voorwaarden zo mogelijk actie ondernemen. 60Seconds© is niet verantwoordelijk en niet aansprakelijk voor de inhoud van gegenereerde informatie, noch voor de gevolgen daarvan.
60Seconds© is niet aansprakelijk voor de juistheid en volledigheid van de accounts en profielen.
Het contact tussen gebruikers onderling vindt plaats voor eigen rekening en risico van de betreffende gebruikers.